Méthode

–   M É T H O D E    D ‘ I N T E R V E N T I O N    D U    M E N E U R    D E    J E U   –

 

Le meneur de jeu « joue au théâtre » avec les participants.
Par exemple : Il triture la question, il entrevoit des situations, il dessine des personnages et … il envoie :

Et si …

Dans le débat survenait un personnage avec telle ou telle logique ?

*Qu’en penseriez-vous ?

*Que lui diriez-vous ?

Et donc …

Pourquoi ne pas tenter de le rencontrer, et de jouer avec lui ?

* Pour le connaître ou le reconnaître !

* Pour lui dire ce que vous avez sur le cœur ?

* Pour lui donner à voir votre point de vue et vos connaissances ?

* Pour débattre, tenter de le convaincre et faire émerger des alternatives.

 

 

Le meneur de jeu aide le participant à jouer et à apporter des dialogues, des atmosphères, des sensations.

Il reçoit des arguments, il les reprend, les répète, afin d’établir un consensus avec les autres participants.

Le meneur de jeu donne à entendre les stéréotypes et les préjugés qui sous-tendent la question. Il tente, avec l’assentiment des participants, de les comprendre. Mais il n’en reste pas là. Il amène les participants à et à fédérer leurs énergies afin de créer des possibles utopies réalistes du jour et du moment.


Le meneur de jeu peut s’adjoindre les services d’une personnalité experte dans la thématique ou simplement une personne écoutante qui collationne les paroles des participants pour en faire une synthèse vivante et riche des réflexions entendues.